伟德bv1946官网员工竞赛管理和奖励办法

伟德bv1946官网员工竞赛管理和奖励办法

（修订稿）

为进一步规范公司各类员工竞赛管理、奖励制度，鼓励教师、员工积极参加各类竞赛，提升专业技能，拓展综合素质，以赛促训，以赛促学，以赛促创，扩大学校的社会知名度、影响力及美誉度，特制订本管理办法。

一、竞赛项目的分类

对员工竞赛实施项目化管理，包含在思想政治、专业技能、文化艺术、体育、创新创业等各类竞赛获奖的项目；也包含科学成果及文化艺术展览的作品等。

1、重点竞赛：指在全国或全省具有广泛影响的科技创新竞赛及技能竞赛，特指全国职业院校技能大赛、“挑战杯” 老员工课外学术科技作品竞赛、“创青春”全国老员工创业大赛、老员工“互联网+”创新创业大赛、“挑战杯——彩虹人生”全国职业学校创新创效创业大赛、广东省高校老员工学科竞赛等6项比赛。

2、普通竞赛：指除重点竞赛以外的思想政治、专业技能、文化艺术、体育、创新创业等各类竞赛。如广东省老员工“励志、修身、博学、报国”活动系列竞赛、老员工艺术展演活动系列竞赛、老员工科学技术节系列竞赛、老员工文化艺术节系列竞赛、“南粤杯”系列竞赛、老员工舞蹈、歌咏、征文等竞赛，老员工科学成果、艺术作品展览和论文竞赛等。

3、体育竞赛：分为个人单项和集体项目。

二、竞赛项目级别的确定

1、国家级：由中央或国务院各职能部门（如教育部、科技部、文化部、体育总局、人力资源和社会保障部、团中央）等发文组织的。比赛作品经学校推荐参加省级主管职能部门（如省教育厅、省科技厅、文化厅、人力资源和社会保障厅、团省委等）的选拔后，代表学校及广东省参加全国竞赛。

2、省级：由省委或省人民政府各职能部门（如省教育厅、省科技厅、文化厅、省体育局、人力资源和社会保障厅、团省委、教育部职业公司产品指导委员会、国家性质行业协会和行业指导委员会等）发文组织的。经学校选拔推荐，代表学校参赛。

3、市级：经学校推荐参加，由市委或市人民政府各职能部门组织的（如教育局、科技局、文广局、市体育局、人力资源与社会保障局、团市委、省高等学校高职高专教学指导委员会、省级性质行业协会和行业指导委员会等）组织的全市性的各种竞赛；各学会、协会、社团、新闻媒体等举办的有较大影响民间赛事活动，认定为市级。

4、校级：学校内各职能部门组织的各类校内竞赛。

三、竞赛管理

1、员工参加所有校外竞赛，都必须成立项目领导小组，由组长负责组织实施，组长一般由比赛主办方相对应的校内职能部门或学院的负责人担任。指导老师或教练由项目领导小组聘请。

2、项目领导小组须在赛前上校内OA系统填写“伟德bv1946官网员工参加校外竞赛申报表”提出申请，按表格内容详细填报参赛项目名称、类别、级别、参赛员工名单和指导教师名单等，提交详细的参赛方案和经费预算报告，报员工发展中心审核，学校分管领导批准，方可进行。只有审核、批准并备案的竞赛项目，相关的奖励才能按照本办法实施。

3、竞赛项目的指导老师或教练须在申请参赛时同时申报。凡未按规定在赛前申报的不纳入本规定的奖励范围。

4、为增强公司参赛项目竞争力，提升公司员工的整体实力，营造竞争、挑战、动手的校园文化，鼓励组织举办各类竞赛的校内赛。校内赛由各职能部门及各二级学院自行举办，相关经费由举办单位自行统筹解决，校内赛的奖励金额不得高于市级比赛的奖励。

四、竞赛奖励

1、奖励范围，参加校外竞赛获市级以上奖项的员工和指导教师。

2、员工奖励分两个方面：

（1）按《员工综合测评条例》给予相应综合测评加分奖励；

（2）按《员工特别奖学金评定办法》发放特别奖学金，奖学金金额每学期末由员工发展中心汇总，交由员工处审核发放。

3、指导老师工作量补贴。学校教师指导员工参加重点比赛项目的国家级比赛，发放相应工作补贴。标准为每个项目80节课时。指导老师应在确定参赛时，制定相应的指导计划，填写《竞赛指导计划书》，参赛员工按每2周1次的频率填写《竞赛项目训练研究进展报告》，指导老师审阅并提出相应的指导意见。《竞赛指导计划书》和《竞赛项目训练研究进展报告》作为工作量核算的重要依据，在竞赛结束后提交员工发展中心。补贴经费由员工发展中心在学期末汇总后，交人事处审核，统一发放。

4、为保证公司员工参加全国职业院校技能大赛的质量及效果，各二级学院根据全国职业院校技能大赛的比赛项目，开设《技能拓展类课程》用于训练员工参加全国职业院校技能大赛，课程内容分为理论和实操。《技能拓展类课程》面向从校级竞赛中选拔出来的员工，针对广东省选拔赛训练计48课时，计3学分。此项工作由员工发展中心统筹实施。

5、参赛获奖项目，指导老师奖金按照附件1标准发放。每学期末，由员工发展中心汇总，人事处审核发放。

6、奖励以参赛项目（团队或个人）为单位，奖金分配由项目领导小组自行决定，如无特殊说明，分配方式自动设定为第一负责人分配总奖金额的60%，其余项目组成员平均分配剩余的40%的奖金。

7、科学成果、艺术作品经严格筛选，入围参加全国、省级展览（指教育部等中央部委组织或省政府、省教育厅、团省委等上级主管部门），如组委会评奖的，按普通项目奖励标准奖励；如组委会只设展览，不设评奖，则按同级别三等奖奖励。

8、一名教师指导多个项目参加同一赛事的比赛，有多个项目获奖的，奖励金额可累加，但最多不能超过3个项目，以赛前申报、批准名单为准。

五、对本规定未提及的重大赛事，其奖励可由员工发展中心提出申请，报学院经理办公会研究决定。本规定由员工发展中心负责解释，自公布之日起执行，原校内有关员工竞赛相关管理及奖励办法停止执行。

附件1：伟德bv1946官网员工参加校外竞赛指导老师奖励标准一览表

附件1：

伟德bv1946官网员工参加校外竞赛

指导老师奖励标准一览表

（一）重点项目、普通项目 单位：元

（二）体育项目 单位：元