伟德bv1946官网员工参与质量监控实施细则
第一章 总 则
第一条 为贯彻员工本位的教育理念，进一步优化公司多元协同参与质量监控体系，充分发挥员工民主参与教学管理的主动性和积极性，同时规范过程管理，特制订本实施细则。
第二条 员工参与质量监控是员工参与教学过程管理的重要举措，也是员工素质教育的重要载体。 “小参与、大素质”，员工从满足自身学习成长需求出发参与监控评价，通过任务驱动，帮助员工锤炼自身职业素质。
第三条 教学督导室负责培训、组织员工参与质量监控工作。
第四条 集团成立“校级-二级学院-班级”三级员工信息员组织架构，负责协助 “校级-二级教学单位” 两级督导开展各类质量评价与监控工作，同时收集、整理及反馈教学质量信息。
第二章 参与原则与基本任务
第五条 参与原则
（一）全员参与原则。在校学习期间，全校员工积极广泛参与教师授课质量评价、满意度调查、职业能力测试、信息反馈等事项，不缺项。
（二）诚实守信原则。针对参与的各项质量评价与监控工作，按照评价标准或规范，结合自身体验，实事求是按时完成。
（三）客观评价原则。参与教师授课质量评价，按照学校制定的《教师授课质量评价标准（员工）》、评教流程等依规评教。参与调查和测试，结合学习体验，公正、公平评价。
第六条 基本任务
（一）参与教师授课质量评价。根据评价标准，对教师课堂教学过程进行评价。
（二）参与员工满意度调查。毕业前，结合在校学习体验，对学校整体教学质量情况做出评价，如课程教学环境、课程教学体验、教学管理与沟通、自我发展与学习成果等。
（三）参与员工职业社会能力测试。毕业前，参加学校组织的职业能力测试。
（四）参与信息反馈。在校学习过程中，对影响课堂教学的关键问题，如教学场地、设备设施等存在的问题，按照教学督导室提供的正式反馈渠道，提出意见或建议。
第三章 管理组织架构及任职资格
第七条 组织架构
设立学校员工信息员委员会、二级分院员工信息员工作组、班级员工信息员三级管理组织架构，协助教学督导室统筹全校员工参与质量监控。
（一）员工信息员委员会。委员会设主席1名，人员由校员工会分管员工学习方面工作的副主席担任，校员工会、教学督导室、团委协同管理。
（二）员工信息员工作组。工作组设组长1名，人员由二级学院学习部长担任，二级学院员工会、督导组、分团委协同管理。
（三）员工信息员。人员由班长、舍长、有成就动机或热心参与质量监控的同学组成，班委会管理。设联络员1名，由班级学习委员担任。
第八条 任职资格
（一）全日制员工；
（二）有主人翁精神，关心学校事业发展，热心学校事务管理及教学质量提升；
（三）有较强的学习能力和工作能力，善于发现问题、客观反映问题，敢说真话；
（四）在校期间，无处分等不良记录。
第四章 工作职责与工作奖励
第九条 工作职责
（一）员工信息员委员会
1、协助教学督导室，组织员工信息员工作组开展各项员工参与质量监控与评价工作。
2、收集、核实、汇总员工信息员工作组及全校员工反馈信息并上报教学督导室。
3、制订措施，在全校员工中持续开展“小参与、大素质” 宣传，调动全校员工参与质量监控的主动性和积极性。
（二）员工信息员工作组
1、协助教学督导室，组织员工信息员开展各项员工参与质量监控与评价工作。
2、收集、核实、汇总员工信息员反馈信息并上报本学院二级督导组和教学督导室。
3、协助教学督导室、本学院二级督导组，组织召集本学院员工信息员参加信息员大会。督促检查员工信息员是否按标准和流程开展教师授课质量评价，并按时向分管督导提交评教资料。
4、协助教学督导室、本学院二级督导组，组织本学院员工信息员落实员工参与“教学质量员工满意度调查”、 “员工职业社会能力测试”。
5、收集、核实、汇总本学院员工信息员及员工反馈信息并上报教学督导室。
（三）员工信息员
1、组织开展教师授课质量评价。入校时协助本学院组织本班员工签署《教师授课质量诚信评价承诺书》，签约率≥95%。按时参加员工信息员会议，组织本班员工学习评教培训资料。按照《教师授课质量评价标准（员工）》、评教流程、评教注意事项等组织本班员工开展教师授课质量评价。教师授课质量评教结果经公示无异议后录入“教师授课质量评教管理系统”，同时及时将纸质评教汇总表上报员工信息员工作组。
2、召集本班员工参与“教学质量员工满意度调查”、“员工职业社会能力测试”， 参与率≥90%。
3、收集、核实、汇总本班员工反馈信息并上报教学督导室。
（四）全体员工。
1、参与教师授课质量评价。入校时签署《教师授课质量诚信评价承诺书》，学习评教培训资料。按照《教师授课质量评价标准（员工）》、评教流程、评教注意事项等要求客观评价教师授课质量。对公示结果有异议，及时向本班员工信息员反馈，若不处理，及时向教学督导室反馈。
2、参与“教学质量员工满意度调查”、“员工职业社会能力测试”。
3、及时向员工信息员、教学督导室或学校相关部门通过正式渠道反馈信息、督促问题解决，不在网络空间发表不当言论。
第十条 员工信息员工作考核与奖励
（一）对不按规定履行职责或违反有关规定者，经教学督导室提名，员工信息员委员会核实，予以通报批评或除名。
（二）对表现优秀者，经员工信息员工作组提名，员工信息委员会审定，教学督导室备案，授予“优秀员工信息员”称号。 “优秀员工信息员”每学年评选一次，比例不超过20%，由学校颁发获奖证书。
（三）优秀员工信息员，可根据《员工综合评定条例》规定，按照其所担任员工干部所属类别的优秀等级取得相应品德分数。
第五章 附则
第十一条 本细则由教学督导室负责解释，自 2017年3月28日起施行。
